В современном мире роль женщины в обществе претерпевает значительные изменения. Традиционные представления о том, что военная служба — исключительно мужская прерогатива, постепенно уходят в прошлое. Сегодня всё больше женщин выбирают путь служения Родине, доказывая, что профессионализм, дисциплина и преданность делу не зависят от пола.
Военная карьера для современной женщины — это не просто способ обеспечить стабильность и достойный заработок. Это возможность реализовать свой потенциал, проявить лидерские качества и внести вклад в защиту Отечества. При этом женщины-военнослужащие успешно совмещают профессиональную деятельность с ролью матери, жены и хранительницы домашнего очага.
В преддверии 8 Марта корреспондент «Боевой Вахты» поговорила со старшиной 1 статьи Ольгой Сергеевной М. и старшиной 2 статьи Юлией Николаевной К. о том, как они пришли в профессию, с какими вызовами сталкиваются ежедневно, как удаётся сочетать военную службу с семейной жизнью, не забывая про женскую натуру.
— Ольга, как в вашей жизни появилось решение связать судьбу с флотом? Это была мечта детства или осознанный выбор?
— Я пришла на службу в 2013 году. В 22 года, даже после получения диплома, ещё не до конца понимаешь, чего хочешь от жизни и кем хочешь стать. Выбор специальности не был осознанным, всё сложилось уже в процессе: я училась, втягивалась в работу, она мне понравилась, и я осталась верна своему делу.
Первый день на службе был очень волнующим, я совершенно не понимала, где нахожусь. Тогда ещё носили форму с кремовыми рубашками, и я не могла разобраться, как различить, кто выше званием, а кто ниже. Сильно переживала и даже сомневалась, нужно ли мне всё это. Потом нас отправили на курс подготовки в Князе-Волконское. Вернувшись оттуда и приступив к работе, со временем вникла в специфику профессии и с удовольствием осталась.
Юлия тоже поделилась историей того, как она пришла к службе на флоте:
— Решение связать жизнь с флотом появилось, когда мне было 28 лет. Многие считали этот возраст поздним для начала военной карьеры, да и я отчасти так думала. Но для меня это стало путём к стабильности: на тот момент у меня был маленький ребёнок, а предыдущая работа, хоть и была интересной, не приносила достаточной уверенности в завтрашнем дне. Определённую роль сыграла и семья мужа: он сам был военным, а его родственники — мама, отец, отчим, бабушка и дедушка — так или иначе были связаны с военной службой. Это меня вдохновило: подумала, почему бы не попробовать. Ещё в детстве меня завораживали военные мотивы — у отца сохранился старый альбом с рисунками и фотографиями на военную тематику — танки и разные коллажи, и эти картинки произвели на меня большое впечатление.
Родители всегда поддерживали — они моя опора. Старший брат тоже связан с морем, живём мы у моря, так что выбор флота казался логичным.
Я начала службу по контракту в Штыково. После первого контракта даже хотела уйти: дорога до части занимала полтора-два часа, и это сильно выматывало. Последние полгода перед окончанием контракта мне приходилось много ездить, и я всерьёз планировала завершить службу, выбрать другой путь. Но всё изменилось, когда я перевелась поближе к дому, встретила замечательных людей, которые меня поддержали. К тому же начала работать в новой сфере, она меня увлекла. Оказалось, что военная служба — это не только стабильность, но и возможность проявлять креатив: постоянно возникают новые ситуации, из которых нужно находить оптимальный выход, и это очень интересно.
Самым сложным для меня стало сдерживать свой характер: приходится учиться контролировать эмоции в профессиональной деятельности.
Современная женщина-военнослужащая — это пример того, как можно гармонично сочетать профессиональный рост с семейной жизнью. Строгое соблюдение распорядка дня, умение грамотно распределять время и силы позволяют им быть эффективными как на службе, так и в быту.
Армейская среда долгое время считалась территорией строгих мужских правил, где нет места сантиментам, а единственным мерилом успеха была суровая дисциплина. Однако сегодня женщины в погонах не просто присутствуют в строю — они наравне с мужчинами несут вахты, выполняют боевые задачи и ломают вековые устои самой своей эффективностью. Тем не менее путь к профессиональному признанию часто пролегает через невидимое сопротивление старых стереотипов.
— Юлия, сталкивались ли вы на своём пути с мнением, что служба — это «не женское дело»? Если такой скептицизм встречался, то в чём он проявлялся чаще всего и какими аргументами — словами, поступками — вам удавалось доказать обратное?
— Да, я сталкивалась с таким мнением в предыдущей части, где проходила службу. При этом важно отметить, что в целом мне на пути всегда встречались в основном хорошие люди, и с некоторыми сослуживцами из той части я до сих пор поддерживаю общение.
Проявление подобных взглядов чаще носило не открытый характер, а выражалось, скорее, через стереотипные ожидания и сравнения. Например, один из сослуживцев как-то сказал, что им меня не хватает, потому что, когда нужно было выполнить какую-то практическую задачу (скажем, покрасить машину), я спокойно бралась за дело. В то же время некоторые другие девушки в коллективе находили поводы отказаться, искали оправдания, чтобы не участвовать в этой работе.
То есть предубеждение «служба не женское дело» проявлялось не столько в прямых высказываниях, сколько в установке: женщина в армии якобы склонна избегать непрестижных или физически непростых задач, ищет способы переложить их на других.
Как я с этим боролась? Фактически — своим отношением и поступками, не разделяя задачи на мужские и женские. Если требовалось что-то сделать, я просто делала это наравне с остальными, без лишних оговорок и условий. Показывала пример вовлечённости.
В результате отношение со стороны сослуживцев стало очень тёплым, многие отмечали мою надёжность и даже признавались, что скучают после моего перевода в другую часть. Это показало, что устойчивое предубеждение можно преодолеть не спорами и дискуссиями, а последовательными действиями и искренним участием в общем деле.
— Ольга, бытует мнение, что появление женщины в сугубо мужском коллективе неуловимо меняет его внутренний климат. Поделитесь вашими наблюдениями, как ваша женственность — те самые мягкая сила и чуткость — отражается на рабочих процессах и на том, как выстраивается общение в подразделении.
— В мужском коллективе женственность проявляется, прежде всего, через поддержку и эмпатию. Поскольку женщин в коллективе мало, наша роль в какой-то степени — смягчить обстановку: подбодрить добрым словом, сказать что-то ласковое, когда человек переживает стресс. У мужчин и так хватает нагрузок на службе, а женская поддержка, обаяние и теплота помогают им справляться с напряжением. Я стараюсь замечать, когда кому-то плохо или грустно, предлагать помощь или просто участие. Это естественно и важно для общей атмосферы.
Что касается стереотипа «армия и флот только для мужчин», такие мнения мне действительно знакомы. Но я не считаю нужным что-то активно доказывать человеку, если у него уже сложилась своя точка зрения. При этом понимаю, что традиционно армия считается мужской сферой. Однако на флоте есть много задач и направлений, где женщины могут работать так же эффективно, как и мужчины. Я не стремлюсь доказывать, что я чего-то стою, — вместо этого просто делаю свою работу ответственно и профессионально.
Редакция газеты «Боевая вахта» присоединяется ко всем поздравлениям в адрес прекрасной половины Вооружённых Сил, прозвучавших 8 Марта. Мы желаем вам крепкого здоровья, благополучия, новых профессиональных достижений и личных побед.
Елизавета Глинкина
Фото из архивов героинь публикации
